近日，地区制定出台了关心关爱干部人才二十条措施（以下简称“二十条措施”），为干部加油鼓劲，减负减压，组织关爱激发干部干事创业热情，进一步激励干部在新时代展现新担当新作为。这一系列措施在广大干部中引起了热烈反响，大家备受鼓舞，表示要在各自岗位上勇于攻坚克难，大胆开拓创新，为地区高质量发展注入源源不断的蓬勃活力。

　　2024年10月，吴英豪考上公务员，来到和田县巴格其镇政府工作。如今，他已经成为巴格其镇故城村驻村工作队的一员。对于“二十条措施”中注重在一线考察识别干部，对表现优秀的干部打破论资排辈，大力提拔使用的规定，吴英豪深感振奋。

　　“这一规定无疑是给基层干部吃下了‘定心丸’。我坚信，只要脚踏实地、真抓实干，就一定会干出成绩，得到认可和回报。”吴英豪说，“今后，我定会全身心投入到乡村振兴、基层治理等工作，努力挖掘故城村的发展潜力，带动村民增收致富。”

　　“二十条措施”不仅从物质层面给予干部实实在在的关怀，更着重从心理层面发力，为干部精心打造缓解压力的“心灵驿站”。

　　对此，策勒县色日克街道色日克社区干部阿提开木·阿布都拉深有感触。“定期举办心理健康巡回服务活动、定期组织开展文体活动、严格落实谈心谈话制度……一字一句，都体现着对我们的关心关爱，成为我们干事创业路上的坚实后盾。今后，我要将这份关爱铭记于心，转化为攻坚克难的勇气，不断提升工作效能，以优异的成绩答好民生答卷，携手共创更美好的未来。”她说。

　　在生活保障方面，“二十条措施”同样考虑得周到细致。

　　“分级建立干部健康档案，有计划组织干部到县级以上医院体检”“为新招录（聘）乡镇（街道）干部人才在工作地提供稳定周转住房”……这些贴心举措犹如“及时雨”，让今年刚到和田市玉龙喀什镇任职的干部王子怡没了后顾之忧。

　　“这些举措真正做到了想干部之所想，从健康关怀到住房安置，桩桩件件都落到了实处，让我深切感受到组织的关爱，也让我在基层工作更有底气。”王子怡表示，将把这份关怀化作工作动力，扎根基层，用心用情为群众办实事，以出色成绩回报组织的厚爱与信任。

　　地区融媒记者  古丽阿亚提  通讯员 米日古丽