地区融媒讯 （记者 胡礼政）“这次体检太贴心了！不仅有常规检查，还专门筛查颈椎病等教师职业病，真切感受到了组织的关怀！”5月7日，和田市第五中学教师杨晴在谈及近期参与的教师健康体检时，言语间满是感动。这份温暖，正是和田尊师重教十项措施落地见效的生动缩影。
这份暖心，源于和田3月29日重磅发布的尊师重教十项措施（以下简称“十项措施”）。该措施旨在厚植尊师重教土壤，增强教师职业认同感与归属感，为教育事业高质量发展注入强劲动能。
记者从地区教育局了解到，在措施制定过程中，地区教育局通过组织教师代表线下座谈等形式，广泛收集全地区各学校教师的意见建议。从职称评定的公平性，到教师健康体检的项目设置，再到住房保障的具体需求等，充分倾听教师的心声，确保政策精准对接教师诉求。
“措施的实施让我们获得了实实在在的尊重、发展与保障，这种‘被需要、被认可、被呵护’的体验比物质奖励更加触动人心。”杨晴说。
自措施出台后，地区聚焦教师实际需求，将“尊师重教”从理念转化为实实在在的行动。地区各县市开展丰富多样的促销费活动、推出教师景区免门票等举措，为教师提供专属福利。
“生活关怀更显温情，住房优惠、就医优先、景区免门票让我们感受到了社会尊重。”墨玉县雅瓦乡中心小学副校长龚茂菊说，“评选‘和田名师’并打通职称晋升通道，让长期扎根基层的教师更加自强不息，敬业奉献。”
“这些措施不是简单的政策文件，而是我们对教师群体的庄严承诺。”地区教育局相关负责人表示，将进一步细化落实方案，全力推动每项政策落地生根，让教师成为令人向往的崇高职业，吸引更多优秀人才投身和田教育事业，共绘教育事业高质量发展新图景。
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